- IČO
- 36211541
- Sídlo
- Turbínová 3, 83104 Bratislava-Nové Mesto
- Kontrolované obdobie
- 2022 - 2024
- Termín kontroly
- 11.02.2025 - 13.06.2025
- Stav kontroly
- Prebiehajúca
Zistenia
Tým, že dňa 08.04.2022 rozhodol jediný akcionár za TEKO o rozdelení výsledku hospodárenia zisku za rok 2021 o vyplatení dividend v sume 300 tis. eur, vznikla právnemu nástupcovi povinnosť podľa § 17c ods. 3 písm. a) zákona o dani z príjmov v roku 2022 pripočítať celú výšku oceňovacích rozdielov t. j. 39 754 528,56 eur, a zaplatiť predpokladanú daň vyššiu o 7 155 815,14 eur. Nakoľko daňovník nezahrnul celú výšku oceňovacích rozdielov do základu dane za zdaňovacie obdobie, porušil ustanovenie § 17c ods. 3 písm. a) zákona o dani z príjmov
V kontrolovanom období nebol plán kapitálových investícií naplnený ani v jednom roku. Vyhodnocovanie CAPEX investícií nebolo súčasťou vyhodnotenia obchodno-finančného plánu. Napriek tejto skutočnosti bol každý rok kontrolovaného obdobia vyhodnotený obchodno-finančný plán ako splnený.
Kontrolovaný subjekt vyplatil ročné bonusy, podľa pracovných zmlúv za dosiahnutie cieľov a ukazovateľov výkonnosti riadiacich pracovníkov, v roku 2023 v objeme 942 201,25 eur a v roku 2024 v objeme 954 894,14 eur, pričom postupoval podľa interného dokumentu, ktorý nemal charakter vnútorného predpisu (záväzného vnútorného dokumentu) smernice a nebol schválený predstavenstvom MHTH, a. s. Interný dokument nebol publikovaný ako riadiaca dokumentácia a mal iba odporúčací charakter ako pomôcka pre manažérov
V zmysle Čl. X písm. b) Stanov MHTH, a. s. Predstavenstvo vykonáva zamestnávateľské práva. Stanovenie individuálnych cieľov je v kompetencii predstavenstva. Keďže pre rok 2022 predstavenstvo nestanovilo ciele generálnemu riaditeľovi, ale vyhodnotilo ciele stanovené Predsedom predstavenstva MH Manažment, a. s., nepostupovalo v súlade so stanovami spoločnosti MHTH, a. s.
Nakoľko skutočné kapitálové investície MHTH, a. s. dosiahli objem 27 330 660 eur, pričom ich plánovaná výška bola v objeme 36 680 526 eur, MHTH, a. s. nesplnila plánovaný objem investícií, teda cieľ č. 3 KPIs generálneho riaditeľa nebol splnený. Reálne Celkové hodnotenie úrovne naplnenia cieľov, Konečné hodnotenie nadradených KPIs nedosiahlo 100 %, čo znamená, že koncoročný bonus generálneho riaditeľa nemal byť vyplatený v plnej výške.
Predstavenstvo je štatutárnym orgánom spoločnosti, ktorý riadi činnosť spoločnosti a koná v jej mene. Tým, že Predstavenstvo v prípade rozhodnutia o priznaní odmeny generálnemu riaditeľovi za splnenie ročných cieľov v roku 2023 a 2024 nevyhotovilo o svojom rozhodnutí zápisnice, podpísané predsedom predstavenstva a zapisovateľom, nepostupovalo v súlade s § 195 Obchodného zákonníka ods. 1 v zmysle, ktorého
o priebehu zasadania predstavenstva a o jeho rozhodnutiach sa vyhotovujú zápisnice podpísané predsedom predstavenstva a zapisovateľom.
Zároveň nepostupovalo v súlade s interným dokumentom Základné odporúčania priznávania mimoriadnych odmien a ročných bonusov , podľa ktorého relevantné obdobie pre cieľový ročný bonus tvorí jeden uzatvorený kalendárny rok, pričom Ročný bonus je krátený, resp. nevyplatený zamestnancom, ktorí sú vo výpovednej dobe alebo už skončili pracovný pomer z vlastného rozhodnutia. Nakoľko generálny riaditeľ skončil svoj pracovný pomer dohodou, nemal nárok na vyplatenie bonusu za 01.-04.2024.